| Coaching
es una nueva forma de relacionarse con los
demás, tanto a nivel profesional como
personal. Es un nuevo enfoque para entender
a las personas y a las organizaciones en un
contexto de realidad en constante cambio,
facilitando y descubriendo nuevas posibilidades
de actuación.
A
través del "Coaching",
ayudamos a las organizaciones y a sus ejecutivos,
habilitándoles a desempeñar
sus funciones, sabiendo diferenciar "hechos"
de "interpretaciones" y orientándoles
hacia nuevas formas de actuación
para conseguir resultados.
Implantando
la cultura y la práctica profesional
de Coaching en las organizaciones, se ayuda
a que los directivos logren coherencia entre
la toma de decisiones y sus acciones, integrando
así, todas las dimensiones del management.
El
Coaching es un paradigma diferente para
trabajar con las personas y conseguir resultados.
El
coaching no es un rol formal, sino una competencia
y una "manera de ser", que transmite
seguridad en las propias habilidades y recursos,
a personas que deben desempeñar diferentes
roles en las organizaciones actuales.
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